科技专家服务团:活跃在基层一线的致富“引路

发布时间:2020-01-29   来源:www.doigetadrop.com    
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  湖南省永州市扎实推进人才扶贫工作,努力破解贫困地区人才短缺问题,取得较好成效。他们创新科技特派员的选派方式,改“单个选派”为“团队选派”,组建5个科技专家服务团分别派往市内5个贫困县,组长挂任所派驻贫困县的科技副县长。永州市江华瑶族自治县是国家级贫困县,同时也是湖南省规划的名优绿茶主产区域之一。围绕县域茶叶产业转型升级,这里的科技专家服务团扎根基层,助力精准扶贫,成为当地茶农的“指导员”、培育推广新品种的“技术员”、茶产业发展的“研究员”。

精彩观点

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吴志雄

人才扶贫,核心是智力扶贫、科技扶贫。

人才扶贫,核心是智力扶贫、科技扶贫。

人才扶贫,核心是智力扶贫、科技扶贫。

作为后发地区,永州脱贫攻坚的任务十分艰巨。市委、市政府将精准扶贫作为“一号工程”,举全市之力抓落实。作为组织部门,我们以实施人才扶贫为重要抓手,变输血为造血,取得了较好成效。

人才扶贫,核心是智力扶贫、科技扶贫。我们按照“一个产业聘请一名专家组长,背靠一所高校(院所)资源,引入一个高层次人才团队,培育一支本土人才队伍,提升发展一个产业”的思路,实施科技专家扶贫工程。通过对接省内的知名高校,聘请专家学者,组建了5个科技专家服务团,分别派驻市内5个贫困县进行点对点、面对面的精准扶贫。

要打赢脱贫攻坚战,既要治标,解决当前贫困群众脱贫问题,又要治本,解决贫困群众脱贫后不返贫的问题。为此,我们实施了农村党员和青年农民培育工程。建立永州市农村党员和青年农民培训中心,突出“党建+产业扶贫”主题,采取“农民点单、财政买单”的方式,对他们进行大规模免费培训,以培训促进就业、带动创业、壮大产业。

我们还实施了基层人才固本工程,为基层留下永不撤走的人才队伍。立足市内高校教育资源,围绕本地优势产业和基层群众需求,永州市重点培养了一批农村、社区、企业等基层单位所需的医疗教育人才、文化旅游人才、实用技术人才和社会管理人才。

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吴志雄

解决贫困地区人才短缺问题,永州‘走出去引才,大力度育才,出实招用才’。

解决贫困地区人才短缺问题,永州‘走出去引才,大力度育才,出实招用才’。

人才扶贫只是我市立足实际、探索后发地区人才发展路径的一个重要内容。在解决后发地区人才短缺方面,我们也想了很多办法、探索了务实管用的路子。

我们通过“走出去引才”,解决了紧缺人才不足的矛盾。采取设立首席专家、技术顾问,技术合作,对口支援,团队引进等方式,多渠道引智引才。2017年4月初,市委书记李晖同志带队赴湖南大学,举办人才工作新闻发布会和专场人才招聘会,共引进博士、硕士研究生227名。

通过“大力度育才”,全面提升了已有人才质量。永州市采取专题培训、校地合作、充实基层等多种方式拓宽人才培养渠道。2016年以来,与北京大学等高校联合举办“执行力+”专题培训班60多期,培训各类党政人才3800余人。2016年,选派200名科技特派员到基层开展科技创业服务。2017年,又从省、市选派科技专家服务团,有计划、有重点地对5个贫困县进行扶持。

通过“出实招用才”,树立了爱才重才的鲜明导向。我们把人才工作纳入领导干部执行力考核、绩效考核的重要内容,并作为领导班子评优、干部选拔任用的重要依据。同时,加大人才工作投入,舍得投入“真金白银”。今年9月7日,在全市人才工作会议上隆重表彰了43名作出突出贡献的优秀人才,发放奖金30万元。换届以来,市委先后提拔了5名博士研究生、3名硕士研究生为市直部门正、副职或县党政班子副职。通过公务员调任,将44名2012年引进的硕士研究生从事业单位调任到机关担任科级领导职务,在全市形成了鲜明的人才选用导向。

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陈江涛

争取两年内引进国家级茶叶龙头企业入驻江华。

争取两年内引进国家级茶叶龙头企业入驻江华。

争取两年内引进国家级茶叶龙头企业入驻江华。

图说天下